Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer vzdělávacích programů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera vzdělávacích programů, který bude zodpovědný za návrh, implementaci a hodnocení vzdělávacích iniciativ v organizaci. Tato role vyžaduje silné organizační schopnosti, schopnost vést tým a hluboké porozumění vzdělávacím potřebám zaměstnanců nebo klientů. Manažer vzdělávacích programů bude úzce spolupracovat s interními i externími partnery, aby zajistil kvalitní a efektivní vzdělávací řešení.
Mezi hlavní úkoly patří analýza vzdělávacích potřeb, vývoj obsahu kurzů, výběr vhodných školitelů a technologií, plánování rozvrhů a rozpočtů a monitorování výsledků vzdělávání. Kandidát by měl mít zkušenosti s projektovým řízením, vývojem učebních osnov a hodnocením efektivity výuky. Důležitá je také schopnost přizpůsobit vzdělávací strategie různým cílovým skupinám a technickým prostředím.
Ideální kandidát má vysokoškolské vzdělání v oblasti pedagogiky, andragogiky, managementu nebo příbuzném oboru, a alespoň 3 roky praxe v oblasti vzdělávání nebo rozvoje zaměstnanců. Zkušenost s e-learningem, LMS systémy a moderními výukovými metodami je výhodou. Důraz je kladen na komunikační dovednosti, schopnost vést tým a orientaci na výsledky.
Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit profesní růst zaměstnanců a přispět k celkovému rozvoji organizace prostřednictvím efektivního vzdělávání.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza vzdělávacích potřeb organizace
- Návrh a vývoj vzdělávacích programů
- Koordinace školení a workshopů
- Výběr a spolupráce s lektory a dodavateli
- Správa rozpočtu a plánování nákladů
- Monitorování a hodnocení efektivity výuky
- Zajištění souladu s legislativními požadavky
- Vedení týmu vzdělávacích specialistů
- Zavádění nových výukových technologií
- Zpracování zpráv a prezentací pro vedení
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti vzdělávání, managementu nebo HR
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti vzdělávání nebo rozvoje
- Zkušenosti s projektovým řízením
- Znalost LMS systémů a e-learningových nástrojů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost vést tým a pracovat samostatně
- Analytické myšlení a orientace na výsledky
- Znalost moderních výukových metod
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Znalost anglického jazyka výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vývojem vzdělávacích programů?
- Jaké nástroje používáte pro správu vzdělávání?
- Jak hodnotíte efektivitu školení?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s e-learningem?
- Jak byste řešil/a nízkou účast na školeních?
- Jaké metody používáte pro analýzu vzdělávacích potřeb?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více projekty?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
- Jak byste přizpůsobil/a program různým cílovým skupinám?
- Jaké trendy ve vzdělávání považujete za důležité?
